03
Дек
C 1 декабря федеральным бюджетникам платят зарплату по новой системе.
Раньше при начислении зарплаты работнику применялась единая тарифная сетка (ЕТС), ныне ее отменили. Принципиальное отличие новой методики от ранее действовавшей в том, что теперь зарплата будет состоять из 3 частей: непосредственно оклада, доля которого равна 70%, компенсационных надбавок и стимулирующих выплат, на которые приходятся оставшиеся 30% […]
Posted in Полезное on Среда, Декабрь 3rd, 2008 at 23:33
03
Дек
Столкнувшись с необходимостью выплачивать сотрудникам при сокращении выходное пособие, некоторые компании стали использовать в качестве основания для увольнения такую процедуру, как аттестация персонала.
Posted in Полезное on Среда, Декабрь 3rd, 2008 at 12:33
23
Ноя
Причина экономического характера “в связи с тяжелым материально-хозяйственным положением предприятия” не является законным основанием для изменения такого условия трудового договора. О том, как защитить себя при кризисном состоянии предприятии, а также о том, каковые условия перевода или перемещения пишут юристы.
Posted in Полезное on Воскресенье, Ноябрь 23rd, 2008 at 17:23
17
Ноя
Рабочее время и время отдыха - взаимосвязанные правовые категории. Эти категории используются не только в юридической науке, но и в социологии, психологии, экономике и в других отраслях знаний. Каждая из этих наук изучает те или иные аспекты рабочего времени. Так, в экономическом аспекте рабочее время состоит из двух частей:
Posted in Полезное on Понедельник, Ноябрь 17th, 2008 at 11:17
07
Ноя
Диалога сейчас у работников с работодателями явно недостаточно, и поэтому в России 2007-2008 года участились случаи стихийных выступлений протеста.
Как сообщил на пресс- конференции в конце октября 2008 года ведущий специалист Центра социально–трудовых прав Петр Бизюков, результаты наблюдений и научных исследований говорят о том, что происходят они не только из-за низкой зарплаты, но и потому, что […]
Posted in Полезное on Пятница, Ноябрь 7th, 2008 at 11:17
20
Окт
В ситуации финансового кризиса, переходящего в общеэкономический, для российских профсоюзов качественными вопросами являются следующие: какие именно слои населения будут нести тяжесть основного ущерба? За чей счет кризис попытаются преодолеть работодатели?
Posted in Полезное on Понедельник, Октябрь 20th, 2008 at 10:20
17
Окт
С начала 2000-х годов до последнего времени прибыли крупных российских компаний стремительно росли, однако, получали выгоду от этого все, кроме основной массы наемных работников.
Дивиденды акционеров росли, медленнее, но тоже росли инвестиции, увеличивалась зарплата топ-менеджеров. А зарплата основной массы наемных работников еле-еле поспевала за инфляцией. Когда же прогремел кризис, бизнесмены тут же закричали «караул» - надо […]
Posted in Полезное on Пятница, Октябрь 17th, 2008 at 17:17
17
Сен
Нестандартная занятость может по-разному воздействовать на разных людей. В зависимости от того, в какой части мира живет человек, она может коснуться молодой работницы на конвейере на электронном предприятии в Индонезии, которая знает, что, если она выйдет замуж, ей не предложат еще раз подписать трехмесячный трудовой договор; или поденного работника на предприятии по демонтажу судов в […]
Posted in Полезное on Среда, Сентябрь 17th, 2008 at 10:17
16
Сен
Вам вынесли дисциплинарное взыскание на работе? Это первый шаг к увольнению. Но не спешите вешать нос и паковать вещи! Его можно оспорить и даже отменить.
Posted in Полезное on Вторник, Сентябрь 16th, 2008 at 16:16
11
Сен
У многих, наверно, на слуху такие случаи, когда твоего коллегу по работе или тебя самого вызывает начальство и просит уйти по собственному желанию. Причин для такого недовольства господина директора масса: не так посмотрел, не так оделся, неблагонадежен и пр.
Posted in Полезное on Четверг, Сентябрь 11th, 2008 at 11:11
22
Июл
В профсоюзах могли бы быть заинтересованы многие, но никто их создавать особенно не рвется. Даже сами работники надеются, что за них это сделает «кто-то». В европейских странах профсоюзы реально ставят перед собой задачу участвовать в управлении предприятием и даже примеряют на себя роль хозяев. А у нас?
Posted in Полезное on Вторник, Июль 22nd, 2008 at 10:10
28
Июн
Как общественному активисту не стать экстремистом: кое-что о реалиях антиэкстремистского законодательства
В 2002 году в Российской Федерации был принят закон «об экстремизме» - Федеральный закон о противодействии экстремистской деятельности. За прошедшие шесть лет закон множество раз обсуждался, несколько раз в него вносились существенные правки. И если в первые годы его существования, закон применялся в отдельных случаях, […]
Posted in Полезное on Суббота, Июнь 28th, 2008 at 08:08
24
Июн
Скрытые и явные нарушения наших прав на объединение, на создание профсоюза на любом рабочем месте, к сожалению, не являются редкостью в России. Зато по этой причине уже накопился богатый опыт профсоюзов в том, как с такими репрессиями можно бороться. Все самые успешные профсоюзные организации прошли через конфликты.
Posted in Полезное on Вторник, Июнь 24th, 2008 at 10:10
11
Июн
Я работала на частном предприятии. Недавно меня уволили, но зарплату не выплатили. Как мне поступить согласно закону?
- При увольнении работник имеет право на выплату ему заработной платы, денежной компенсации за все неиспользованные отпуска. Также работодатель в ряде случаев должен выплатить работнику компенсации при увольнении.
Posted in Полезное on Среда, Июнь 11th, 2008 at 14:14
02
Июн
Чаще всего слово “забастовка” мы слышим в теленовостях или художественных фильмах. Вряд ли кому-то из вас приходило в голову самому начать бастовать. Впрочем, такое право есть почти у всех работников.
Posted in Полезное on Понедельник, Июнь 2nd, 2008 at 09:09