Профсоюзные новости

Представляем вашему вниманию результаты социологического исследования, проведенного Центром социально-трудовых прав в рамках проекта «Дискриминация в сфере труда: разработка механизмов защиты и практическая помощь пострадавшим». Цель исследования – определить распространенность дискриминационных практик и представления людей о дискриминации. По итогам исследования, около 25% работников сталкиваются с дискриминацией! Это исследование – одно из первых в России по системному […]

Что делать, если вы увидели в объявлении такую фразу
Увидев в объявлении о приеме на работу словосочетание “зарплата обсуждается с каждым соискателем индивидуально”, вы можете испытать самые разные ощущения — от страха (”Караул, тут платят копейки!”) до радости (”Наконец-то мне будут платить достойно!”). Чем же на самом деле чревата такая формулировка?

В первых трех частях материала вкратце описывались текущие тенденции в профсоюзном движении. Далее разговор пошел о том, какие принципиальные изменения было бы крайне необходимо внести в сегодняшнюю профсоюзную деятельность. В качестве первого пункта было названо возвращение профсоюзов в число акцентированно-идеологических организаций. Можно даже сказать - демонстративно идеологических. В том смысле, что декларируемая профсоюзами идеология обязана […]

За последние годы в отечественных профессиональных союзах произошли существенные изменения - сократилась численность традиционных, постсоветских; появились новые - альтернативные профсоюзы. Несмотря на значительное уменьшение членской базы, профсоюзы остаются массовой организацией, потенциально способной влиять на экономическую деятельность предприятий.

Закон вполне защищает трудовые права женщин, беременных и имеющих детей. Главное, не забывать об этом мужчинам
1.1 Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
Трудовое законодательство устанавливает, что применение труда женщин ограничивается на ряде работ или в определенных условиях. Таким образом, ТК РФ не устанавливает абсолютную систему запретов, эти запреты действуют лишь при определенных условиях.

По итогам публикации первых двух частей материала в качестве основного вопроса, который мне задавали читатели, был такой: «Ну, да, примерно - плюс-минус - все так и обстоит. Делать-то что?..». До «делать» дело, конечно, тоже попытаемся довести. Другой момент, что сидеть и выдумывать из головы «как правильно себя вести профсоюзам с завтрашнего дня?» - занятие для… […]

Составить списки молодых членов профсоюза (через ОК, ОАСУП, председателей цеховых комитетов)
Провести анкетирование с целью:
- Выявить проблемы, волнующие молодежь (что будет являться основой для составления плана работы комиссии)<
- Выявить активную молодежь, желающую вести общественную профсоюзную работу

В первой части статьи я попытался зафиксировать те определенные тенденции внутри и вне профсоюзной структуры, которые, по нашему мнению, будут иметь значение для развития профсоюзов до 2020 года. Теперь попробуем, не торопясь, разобраться с возможными ответами, которые могли бы дать профсоюзы на эти тенденции.

1. Что является дискриминацией?
Слово дискриминация происходит от лат. discriminatio, что означает различение, и это значение очень важно для уяснения и юридического понятия «дискриминация».

В ходе своей деятельности трудящийся может столкнуться с ситуацией, когда работодатель предлагает ему дополнительную работу в форме совмещения. Рассмотрим, какие виды совмещения есть в законодательстве и что необходимо знать работнику о внутреннем совмещении.

Для российского профсоюзного движения есть группа реально действующих угроз
Интересно рассмотреть - где-то в связи с тезисами Путина, где-то совершенно отдельно - тему развития российских профсоюзов до 2020 года.

Государственный инспектор труда имеет право:
- беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;

Инспекция по труду – это госучреждение, которое контролирует соблюдение трудового законодательства и других правовых актов, которые содержат нормы трудового права РФ
Обращаться в инспекцию по труду могут обращаться граждане, так и профсоюзы.

Самым распространенным и наиболее действенным способом разрешения трудовых споров является судебная защита. Однако это и самый сложный, требующий материальных и значительных временных затрат, механизм.

Вспыхнувший интерес к забастовкам в нашей стране не случаен: в 2007 –2008 гг. их зафиксировано явно больше, чем в предыдущие годы. И все больше исследований социологов посвящено именно этой теме. Однако их результаты, как мы уже имели случай неоднократно убедиться, сильно отличаются друг от друга. Некоторые ученые утверждают, что больше забастовок проводится на этапе подъема […]