По итогам публикации первых двух частей материала в качестве основного вопроса, который мне задавали читатели, был такой: «Ну, да, примерно - плюс-минус - все так и обстоит. Делать-то что?..». До «делать» дело, конечно, тоже попытаемся довести. Другой момент, что сидеть и выдумывать из головы «как правильно себя вести профсоюзам с завтрашнего дня?» - занятие для… […]
Составить списки молодых членов профсоюза (через ОК, ОАСУП, председателей цеховых комитетов)
Провести анкетирование с целью:
- Выявить проблемы, волнующие молодежь (что будет являться основой для составления плана работы комиссии)<
- Выявить активную молодежь, желающую вести общественную профсоюзную работу
В первой части статьи я попытался зафиксировать те определенные тенденции внутри и вне профсоюзной структуры, которые, по нашему мнению, будут иметь значение для развития профсоюзов до 2020 года. Теперь попробуем, не торопясь, разобраться с возможными ответами, которые могли бы дать профсоюзы на эти тенденции.
1. Что является дискриминацией?
Слово дискриминация происходит от лат. discriminatio, что означает различение, и это значение очень важно для уяснения и юридического понятия «дискриминация».
В ходе своей деятельности трудящийся может столкнуться с ситуацией, когда работодатель предлагает ему дополнительную работу в форме совмещения. Рассмотрим, какие виды совмещения есть в законодательстве и что необходимо знать работнику о внутреннем совмещении.
Для российского профсоюзного движения есть группа реально действующих угроз
Интересно рассмотреть - где-то в связи с тезисами Путина, где-то совершенно отдельно - тему развития российских профсоюзов до 2020 года.
Государственный инспектор труда имеет право:
- беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;
Инспекция по труду – это госучреждение, которое контролирует соблюдение трудового законодательства и других правовых актов, которые содержат нормы трудового права РФ
Обращаться в инспекцию по труду могут обращаться граждане, так и профсоюзы.
Самым распространенным и наиболее действенным способом разрешения трудовых споров является судебная защита. Однако это и самый сложный, требующий материальных и значительных временных затрат, механизм.
Вспыхнувший интерес к забастовкам в нашей стране не случаен: в 2007 –2008 гг. их зафиксировано явно больше, чем в предыдущие годы. И все больше исследований социологов посвящено именно этой теме. Однако их результаты, как мы уже имели случай неоднократно убедиться, сильно отличаются друг от друга. Некоторые ученые утверждают, что больше забастовок проводится на этапе подъема […]
Разработкой определения задач и функций профсоюзов занимались многие ученые, предметом исследований которых была проблема профсоюзов как субъектов трудового права. В большинстве случаев задачи профсоюзов определялись как общие задачи, стоящие перед существовавшей тогда политической системой общества.
Поскольку Международная конференция труда на своей недавней сессии сформулировала в международных конвенциях и рекомендациях принципы для установления свободы ассоциации и нормальных трудовых отношений
20 лет назад, устраиваясь на предприятие или в учреждение, работник получал полную занятость, бессрочный трудовой договор, оплаченные выходные, ежегодный отпуск и отпуск по болезни, социальное страхование, пенсионное обеспечение, а также право на ведомственное жилье, повышение квалификации, медицинское обслуживание, - т.е. все то, что дает человеку уверенность в будущем и ощущение достойной жизни. И хотя такие […]
ВВЕДЕНИЕ
Аутсорсинг, аутстаффинг, заемный труд, лизинг персонала, объединяемые одним понятием – неустойчивой занятости – явления достаточно новые для трудовых отношений в России. Вместе с тем, будучи существенной частью политики транснациональных корпораций (и не только их) в условиях глобализации, сегодня неустойчивая занятость становится реальностью для десятков, если не сотен тысяч работников по всей нашей стране.
Интенсивные разговоры о необходимости построения в России уже не «развитого социализма» и не «развитой рыночной экономики», но «экономики знаний» пока подкрепляются необходимыми мерами государственной политики еще в меньшей степени, чем предыдущие два лозунга. Если предположить, что в силу оздоровления государства и прививки ему чувства ответственности перед обществом лет через 15 в нашей стране все же […]
