Советы начинающим забастовку сотрудникам РЖД
Май 6, 2008, 15:15Последнюю неделю все сотрудники железных дорог, так или иначе дискутируют о короткой, но яркой забастовке машинистов на Московской ЖД. Главная тема, как бастовать и спорить с начальством, если забастовки запрещены.
InfraNews провел небольшие изыскания. Без претензий на юридическую точность.
Согласно изысканиям журнала “Экономика железных дорог” (глава редакционного совета Б.М. Лапидус) - не существует понятия “работник железнодорожной отрасли” или чего-то похожего. Об этом говорится в статье под названием “Трудовая правосубъектность работников железнодорожного транспорта”, написанной Н.А. Волошиной, вед. юрисконсульт юридической службы ОктЖД.
Цитата: Понятие “работник железнодорожного транспорта” не содержится ни в одном нормативном акте железнодорожной отрасли.
Следовательно, существует просто “работник”. Следовательно - любые действия этого работника попадают под регулирование в первую очередь “Трудового кодекса”. Этот закон выше, чем закон о “трудовых спорах” или закон “о жд транспорте”.
Следовательно, любой работник - персонально - имеет право на забастовку, как следствие трудового конфликта. Только это надо правильно оформлять - не через какой либо профсоюз (со всем уважением к РПЛБЖ), а коллективными отказами от работы, имея на руках персональное заявление о начале трудового спора. И подавать это надо - не вышестоящему начальнику в системе РЖД - а в местные органы федеральной инспекции труда. И тогда ваш отказ (персональный) от работы никто не сможет наказать - а сверху уже можно приклеивать значок РПЛБЖ - и вперед!
Это не совет юрисконсульта - это просто мысль. Если она пригодится хотя бы для рождения другой мысли - уже хорошо.
Можно подавать личные заявления сразу в четыре направления (не имеют права отказать в приеме) согласно Трудового Кодекса Российской Федерации 5.1 Часть пятая. Раздел XIII. «Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства»:
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют органы федеральной инспекции труда.
Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с органами федеральной инспекции труда осуществляют специально уполномоченные органы - федеральные надзоры.
Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
Устройте им флэш-моб!
Источник: infranews.ru